創業のきっかけはひとりの応募者でした。不動産会社の採用の責任者として働く中で、事業拡大に成功し人員を増やすことになりました。

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そこで取り組んだ採用活動が想定よりも上手くいき過ぎてしまい、職種によっては求人倍率が100倍以上にもなり、それだけ多くの不採用を通知することになりました。

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そんな中で私が不採用を伝えた、ひとりの応募者のSNSへの投稿を見つけました。

 

内容は

「就職先の人間関係が酷くて辞めたい」

「テレアポと飛び込みがキツい」

というもの。

どうすることもできないと分かっていましたが、色々なことを考えました。

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自分なら会社と求職者のミスマッチをなくせる、社員が主体的に活躍できる環境をつくることができる、もっと効率的で無駄のない営業フローを確立できる。

自分の所属する会社のように採用とマーケティングが相乗効果を生む好循環を他の会社でもつくりたい。

 

それなら事業として本気で取り組んで「お金」と「人」双方の課題を解決することで企業と働く人の今をより良いものに変えよう。と考えるようになり、マーケティングと採用支援事業とマーケティング支援事業の会社を立ち上げるに至りました。

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社会的に採用難が続く今、同じ想いをもつ会社と人の運命的な出会いを必然にしたい。

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マーケティングの観点を用いた魅力ある会社づくりと属人化しない組織づくり、そして的確な採用活動をおこなうことが、「運命の必然化」につながると考えています。

採用の悩みの要因は会社の立地ではなく、会社そのものにあるのです。

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会社と人、そして地域社会のWin-Win-Winな状態を目指します。